温州市卫健委：“八廉廿四措”持续推进清廉医院建设

2021年开展新一轮清廉医院建设以来，温州各地各参建医院结合实际情况，压紧压实责任链条，形成工作合力，在“党建引廉”“制度筑廉”“管理创廉”“文化树廉”“监督护廉”“执纪保廉”“数字助廉”“评价促廉”等八个方面，积极探索新思路、新举措，进一步提炼完善了24条可学习借鉴、可复制推广的清廉建设工作新经验新做法，将清廉医院建设工作向纵深推进。

今天就来看看这几家医院分别在“党建引廉”“文化树廉”“数字助廉”三方面如何持续推进清廉医院建设。

温州市第七人民医院：党建引廉，深耕党风廉政“责任田”

温州市第七人民医院全面推行“支部建在科室上”工作，由医院内设机构负责人中的党员担任党支部书记，落实党支部参与科室职称聘任、人事任免、大额资金使用、重大课题审批等重大事项决策机制。党支部书记、科室负责人分别为本支部、本科室清廉单元建设的“第一责任人”，将清廉支部建设与清廉科室建设紧密结合起来，并建立党支部对口联系科室制度，如行政、后勤党支部对口联系总务科、采购中心、基建科等科室，重点强化对招标采购、工程建设方面的监督。

该院还大力推进党建帮扶、廉洁共建工作，与中国银行瓯海支行总支部委员会建立党建共建暨廉洁伙伴协作，上线“复兴壹号”党建平台，对党组织、党员、党费进行指尖上的监督管理，实现智慧党建管理；与温州精神医学专科联盟单位——乐清凤凰支部委员会建立公立医院民营医院党建共建，通过班子联促、队伍联抓、工作联动、业绩联创等措施，逐步实现优势互补、工作互动、资源共享，助推专科联盟单位清廉建设。

温州市中心医院：文化树廉，筑牢职工思想“防火墙”

“千锤万凿出深山，烈火焚烧若等闲。粉身碎身浑不怕，要留清白在人间。”点开手机传来一声稚嫩的童声正朗读着《石灰吟》。这是温州市中心医院在“定理清廉说”专栏基础上，创新推出的“定理童声话清廉”栏目。古语有云“天下之本在家”，中华民族历来注重家庭、家教、家风。好家风如化雨春风，护着家、护着国。“定理童声话清廉”栏目充分发挥家庭在清廉文化建设中的重要作用，邀请医院职工的子女来传递清廉声音，将廉洁意识以儿童的语言传达给家长们，推动好家风的养成和传承，以好家风促好作风，力促医院党风、院风不断向上向善。

该院还创新开展“定理清风行”，纪委书记带队每月一次深入临床一线，与员工进行面对面的廉政教育与提醒；每季度开展“厚德精医”支部主题党日活动，由党史宣讲团成员在各支部宣讲清廉党史；与温州日报合作开设“定理清风人物”专栏，讲述医院医务人员的清廉事迹等活动。通过这些活动，该院创新了清廉文化传播途径、拓展了清廉文化阵地、加大了清廉文化传播力度，为清廉医院建设营造浓厚氛围。

温州市中西医结合医院：数字助廉，织密线上线下“监督网”

温州市中西医结合医院通过信息化手段建立“防统方”系统，根据抓取到的数据包，对查询语句中含有医生、药品、数量、金额、时间等信息字段进行系统处理分析，生成审计报告，并形成不同等级的告警，实现合理用药、高值医用耗材、医疗核心数据的精准监控，构建大数据实时抓取、智能分析、动态预警的智慧监督模式。

此外，该院对去年引进的数字化清廉医院系统进行迭代升级，从最初的六个管理模块逐渐发展建成九个管理模块，包含医德医风考评、廉政电子档案、风险防控、小微权力清单、药械代表管理、信访管理、讲课备案管理、招标管理、满意度调查。同时该院将进一步提升网格化管理，建立数字化网格化管理系统，通过数字助廉，充分挖掘纪检监察“大数据”，织密线上线下监督网络，加强部门间的有效联动，提升监督实效，使监督管理模式向“精准化、智能化”转变，大力推进清廉医院建设。（温州市卫健委）

来源：温州市卫健委